중기중앙회 설문조사 외국인근로자 이전요건 완화 검토

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최근 중기중앙회가 실시한 긴급 설문조사에 따르면, 정부가 외국인근로자의 사업장 이전 요건을 완화하고자 하는 방안을 검토 중이라는 소식이 전해졌다. 이에 참여 기업의 60%는 영세기업의 인력난이 심화될 것이라고 우려하고 있다. 이는 정부의 고용허가제 개편과 직접적으로 관련된 문제로, 중소기업 운영에 큰 영향을 미칠 것으로 예상된다.

외국인근로자 이전요건 변화의 필요성

중기중앙회의 설문조사 결과, 정부가 검토 중인 외국인근로자의 사업장 이전 요건 완화 방안은 중소기업계에서 큰 관심을 받고 있다. 이를 통해 많은 기업들이 겪고 있는 인력난 문제를 해결할 수 있을 것으로 기대된다. 영세기업들은 고용 포트폴리오의 다양화와 안정적인 인력 수급을 위해 외국인근로자에게 의존하는 경향이 있다. 그러나 현재의 정책으로 인해 이들이 쉽게 사업장 이전을 할 수 없는 환경은 인력 확보를 어렵게 만드는 요인이 된다. 고용허가제의 유연화는 국내 기업이 필요로 하는 인력을 보다 쉽게 확보할 수 있도록 도와줄 것이다. 특히, 중소기업의 경우 대기업과 경쟁하기 위해 인력의 유동성을 확보해야 하는 시점에 도달하고 있다. 이전 요건 완화는 이러한 문제를 해결하는 데 있어 중요한 첫걸음이 될 가능성이 높다.

영세기업의 인력난 심화 우려

설문조사에 따르면, 응답 기업의 60%는 외국인근로자의 사업장 이전 요건이 완화될 경우, 인력난이 더욱 심화될 것이라고 응답했다. 이는 외국인근로자가 이전 요건을 완화하는 대신, 더욱 경쟁력이 있는 대기업으로 몰릴 가능성이 있다는 우려 때문이다. 특히, 영세기업은 인력의 유출에 따른 후폭풍이 클 수 있다. 단기간 내에 전문 인력을 잃게 되면, 기업 운영에 큰 차질이 생길 수 있으며 이는 수익 감소와도 이어질 수 있다. 또한, 이러한 인력 유출은 영세기업이 지속 가능한 경영을 이어가는 데 큰 부담이 된다. 정부의 정책이 기업의 측면에서도 더욱 균형 있게 이루어져야 할 필요성이 제기된다. 대기업과 영세기업 간의 불균형을 해소하기 위해, 인력 유출을 방지할 수 있는 방안도 함께 고려되어야 한다. 이와 같은 정책적 노력이 영세기업의 인력난을 완화하는 데 도움이 될 수 있다.

정부의 대응 및 향후 방향

정부가 외국인근로자의 사업장 이전 요건 완화를 검토하고 있는 만큼, 향후 정책 방향이 어떻게 설정될지에 대한 관심이 집중되고 있다. 중소기업의 인력난 문제를 해결하기 위해서는 단순한 규제 완화뿐만 아니라 종합적인 접근이 필요하다. 이에 따라 정책 수립 과정에서 중소기업계의 목소리를 충분히 반영해야 할 필요가 있다. 고용허가제의 개선 방안을 논의하는 과정에서 현장의 목소리를 적극적으로 수렴해, 실질적인 변화가 이루어질 수 있어야 한다. 또한, 이와 관련된 지원 방안이 구체화되어야 한다. 예를 들어, 영세기업을 위한 인건비 지원이나 교육 프로그램 확대 등 다양한 지원책을 통해 인력 유입을 촉진할 수 있는 여지를 마련해야 한다. 적절한 방향성을 갖고 정책이 시행된다면, 고용허가제의 유연화는 중소기업의 경쟁력을 높이고 인력난 문제를 해결하는 데 크게 기여할 수 있을 것이다.

이번 중기중앙회의 설문조사는 정부가 추진하는 외국인근로자 사업장 이전 요건 완화 방안과 연계해 중소기업의 인력난 심화 우려를 드러냈다. 기업들의 의견을 존중하고, 실질적인 대안을 강구하는 것이 앞으로의 당면 과제가 될 것이다. 정부는 보다 구체적인 정책 시행에 나서야 하며, 중소기업의 지속 가능한 발전을 위한 노력이 필요하다.

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